Begüm Doğan Faralyalı’nın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Mesajı

“Daha iyi bir dünya, güvenli, huzurlu, sürdürülebilir ve refah içinde bir gelecek için her alanda kadın liderlerin varlığı artmak zorunda.”

Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgını, kadınları daha da derinden etkiledi. Karantina nedeniyle uzaktan çalışma modeline geçilmesi ve örgün eğitime ara verilip çocukların evde kalmasıyla kadınların üzerindeki bakım yükü ile beraber ev içi şiddette de artış görüldü.

Diğer yandan, küresel sağlık ve sosyal bakım çalışanlarının yüzde 70’ini oluşturan kadınlar, salgınla mücadelenin en ön saflarında yer aldı. Mevcut eşitsizliğe rağmen, tedaviden tutun da yenilikçi ilaç ve aşı geliştirme çalışmalarına kadar pek çok alanda, kadınların ilham veren başarılarına tanık olduk. Bir kadın tarafından yönetilen ülkeler salgın krizini daha iyi yönetti.

İş dünyasında da daha çok kadın lidere ihtiyacımız var. Yönetim kurulunda daha çok kadın olan şirketler yenilenebilir enerjiye, düşük emisyonlu ürünlere ve enerji verimliliğine yatırım yapmaya daha çok özen gösteriyor. Yine, kadın liderler erkeklere oranla iş birliğine daha açık, herkesin yararına kararlar almakta mahir; daha adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir stratejileri benimsemeye yatkın.

Ezcümle, daha iyi bir dünya, güvenli, huzurlu, sürdürülebilir ve refah içinde bir gelecek için her alanda kadın liderlerin varlığı artmak zorunda.

Doğan Holding olarak yıllardır imza attığımız, toplumda iz bırakan projelerle kadınların güçlenmesi için emek veriyor, eşitlik mücadelesinde kadınların yanında, onlara destek oluyoruz. Özellikle kız çocuklarının eğitime eşit şekilde erişebilmeleri için gerçekleştirdiğimiz ‘Baba Beni Okula Gönder’ kampanyası ile binlerce kız çocuğunun hayatına dokunduk. Kadına şiddetle mücadele etmek için başlattığımız ‘Aile İçi Şiddete Son’ kampanyası ile kamuoyunda konuya dair önemli bir farkındalık yarattık. Aydın Doğan Vakfı’nın “Güçlü Kızlar, Güçlü Yarınlar” çalışmaları ile kız çocuklarına ve üniversiteli genç kadınlara eğitimlerinde destek olmayı sürdürüyoruz.

60 yılı aşan köklü bir kurum olarak, toplumsal gelişmeyi, doğayı, gelecek nesilleri, çeşitliliği korumayı ve eşitliği sağlamayı görevimiz biliyor, kendimizi “Değer Odaklı, Sorumlu Bir Yatırım Holdingi” olarak tanımlıyoruz. Bu amaçla “Doğan Etki Planı” olarak adlandırdığımız Doğan Grubu Sürdürülebilirlik Stratejisi kapsamında benimsediğimiz temel alanlardan biri ve en önemlisi ‘Kapsayıcı Bir Topluma Yatırım’. Aldığımız kararla 2025 yılına kadar Doğan Grubu şirketlerinde kadın yönetici oranını yüzde 40’a, yönetim kurullarındaki kadın oranını ise en az %30'a çıkartmayı hedefliyoruz.

Hem toplumumuzda hem de grubumuzda kadınları daha fazla destekleyerek, kadınların karar alma mekanizmalarında daha güçlü bir konuma gelmeleri için çalışıyoruz.

Çünkü bizler kadınların özgür ve eşit olduğu bir dünya hayal ediyoruz; bunun herkes için daha iyi bir yaşam anlamına geldiğini biliyoruz. Bu düşüncelerle tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü yürekten kutluyor, sağlık, huzur, başarı ve mutluluk diliyorum.

Begüm DOĞAN FARALYALI
Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı

Önceki Sonraki