Begümhan Doğan Faralyalı: “Bugün en büyük değişiklik sermayenin eskisi kadar değerli olmaması”

Yıldız Teknik Üniversitesi’nde (YTÜ) Kalite  ve Verimlilik Kulübü tarafından düzenlenen Zirvedekiler panelinde konuşan Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begümhan Doğan Faralyalı, kendisini etkileyen trendlerle ilgili soruya, “Benim için en büyük değişiklik, sermayenin eskisi kadar değerli olmadığı küreselleşmenin etkisiyle artık uzmanlığın öneminin artmasıdır.  Eskiden sermayesi olan istediği şeyi yapar diye düşünülüyordu. Para parayı kazandırırdı. Bugün iyi bildiğiniz iş odaklanan , o işte yenilikçi, inovatif ve fark yaratan şirketler, fikirler kazanıyor.“ şeklinde yanıtladı.

Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begümhan Doğan Faralyalı, Yıldız Teknik Üniversitesi’nde (YTÜ)  Kalite ve Verimlilik Kulübü tarafından 16. Ulusal Kalite Günleri  etkinlikleri kapsamında gerçekleştirilen  ‘İş Dünyasında büyüme stratejileri ve teknoloji’ konulu panele konuşmacı olarak katıldı.  Gazeteci  Volkan Akı’nın moderatörlügünü yaptığı panelde konuşan Faralyalı,  ‘Liderlik’ ile ilgili şunları söyledi: “Liderliğin esas özelliklerinin 1000 senedir değişmediğini düşünüyorum.  Yani  Fatih Sultan Mehmet’te, Büyük İskender’de, Atatürk’te ne tür özellikleri görüyorduysak, ana hatlarıyla bugün de liderlerden aynı özellikleri beklediğimizi düşünüyorum.  Bu özelliklerin birincisi, liderin inanmış olması. Bir inanca, bir vizyona, bir ideolojiye kendini adamış olmasını, kalbini ve aklını koymuş olması.  Ama inanmak yetmiyor, liderin cesur olmasını, hareket etme ve harekete geçirme cesareti taşımasını bekliyoruz.  Sonra özü sözü bir ve güvenilir olmasını...  İyi bir iletişimci olmasını, inandığı şeye arkadaşlarını inandırmasını bekliyoruz. Birde lider duygusal zekaya sahip olmalı. Bir lider kendini tanımalı, kendini yönetmeyi bilmeli, motive olmalı ve motive etmeli ve empati  kurmayı bilmeyi.

Bugün bu 1000 yıldır değişmeyen özelliklerden değişik olan nedir? Liderlerin yaklaşma biçimi değişti. Bugün çok daha demokratik bir lider anlayışı var.  Yanındaki arkadaşlarının akıllarını alan, onların akıllarına, yaratacakları değere de güvenen bir lider anlayışı olduğuna inanıyorum.  Eskiden lidere yakınlaşmak kolay değildi. Bugünün liderleri çok daha ulaşılabilir” dedi.

Faralyalı, ‘ Teknoloji ile Liderlik arasındaki bağ’ ile ilgili soruya,  “Teknolojiyi doğru  kullanmak çok önemli.  Bugün interneti bütün gün oyun oynamak için kullanıyorsak büyük bir vakit kaybı olur.  Ama öğrenmek, bilgi edinmek, kendimizi geliştirmek için kullanıyorsak büyük bir fırsat. Şirketlerde teknoloji ile gerçekten bir devrim açtı. Çünkü verimlik müthiş arttı. Bu da liderler için gerçekten büyük bir kazanım oldu. Teknoloji aynı zamanda şirketleri  ve liderleri şeffaflığa  zorluyor.  Bugünün  dünyasında  şeffaf olmak çok önemli. Lİder bir iletişim aracı olarak teknolojiden korkmamalı , sahiplenmeli ve nimetlerinden en iyi şekilde faydalanmalı.” dedi.

 Faralyalı, moderatör Volkan Akı’nın “Siz nasıl bir lidersiniz?” şeklindeki soruya, “Ben çok soru sorarım. Toplantıda 6 kişiysek, 5 kişi herkes kendi düşüncesini oluşturup gelsin isterim. Arkadaşlarımın  o toplantı konusu üzerine, fikrini oluşturup gelmesini, onu savunmasını  isterim. İlla hepimizin düşündüğünü yapmamalıyız.  En büyük fayda ve inovasyon farklı düşünenlerden geliyor.”